Acht Jahre Coaching.
Wenn ich zurückschaue, gibt es einiges, das ich heute anders sehe als damals. Ich habe unglaublich viel gelernt: über Menschen, über Veränderung, über mich selbst. Und darüber, was gutes Coaching eigentlich ausmacht.
Sieben Erkenntnisse haben meine Arbeit als Coach besonders geprägt. Heute teile ich eine davon mit dir.
Dieser Gedanke begleitet mich schon lange. Wenn ich mit einem Menschen spreche, möchte ich, dass diese Begegnung einen Wert hat.
Nicht zwingend, weil danach eine Zusammenarbeit entsteht. Sondern weil ich wirklich interessiert bin. Weil ich zuhöre. Weil ich vielleicht eine Frage stelle, die etwas öffnet. Oder weil jemand nach unserem Gespräch ein bisschen klarer sieht.
Das bedeutet nicht, dass ich jederzeit für alle verfügbar sein muss. Oder dass ich meine Arbeit kostenlos anbieten sollte. Auch Grenzen gehören zu gutem Coaching.
Aber ich möchte Menschen nicht erst dann hilfreich begegnen, wenn sie dafür bezahlen. Ich möchte von Nutzen sein.
Und ich glaube, dass genau diese Haltung einen grossen Unterschied macht. Im Coaching. Im Business. Und im Leben.
Deshalb bilde ich Coaches so aus, wie ich es tue
Wenn ich heute Menschen im Coaching ausbilde, möchte ich ihnen nicht einfach möglichst viele Methoden beibringen. Ich möchte, dass sie verstehen, wie sie selbst funktionieren. Und ich möchte, dass sie das Handwerk beherrschen: üben, Feedback bekommen, Erfahrungen sammeln und ihren eigenen Weg als Coach gehen.
Meine Coach-Ausbildung besteht aus zwei Teilen: sechs Monate Coaching-Handwerk (Präsenz, Zuhören, Haltung, Fragen, Coachingprozesse) und vier Monate «Deines daraus machen» (dein eigener Coachingstil, dein Angebot, deine Arbeit in der Welt). Beide Teile kannst du einzeln oder als gesamte zehnmonatige Ausbildung besuchen. Die nächste Ausbildung startet im Januar 2027.
Alle sieben Erkenntnisse findest du in meinem Artikel 8 Jahre als Coach: 7 Dinge, die ich über gutes Coaching gelernt habe.
👉 Hier findest du alle Informationen zu meiner Coach-Ausbildung
Herzlich
Lea